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人社部:电子社保卡签发破2亿 38项全国“一网通办”的人社服务一站直达!

人社部7月1日发布消息称,截至6月29日,电子社保卡签发突破2亿张!目前,实体社保卡持卡人数已经达到13.15亿人,覆盖93.9%人口,每7位持卡人中已有1人同时申领了电子社保卡。

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人社服务更快办 群众办事“跑腿”越来越少

近日,人社部印发《关于开展“人社服务快办行动”的通知》,提出以“持续推进清减压,人社服务更快办”为主题,在全系统开展“人社服务快办行动”。目的就是要通过“快办行动”,实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,力争2020年底前实现10个以上企业、群众眼里的“一件事”打包办理,10个以上高频服务事项在规定办结时限基础上提速50%,努力使企业、群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。

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人社部印发通知部署做好人社政务服务“好差评”工作

为贯彻落实《国务院办公厅关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》要求,人社部近日印发通知,部署开展人社政务服务“好差评”工作。

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人社部部署实施阶段性减免企业社会保险费政策,统筹推进疫情防控和全年社保工作

3月2日,人力资源社会保障部召开贯彻实施阶段性减免企业社会保险费暨全国社会保险局长视频会议。会议指出,新冠肺炎疫情发生后,全国各级社保部门认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,积极行动起来,及时出台一线医护人员工伤保险政策,加大失业保险保生活、稳就业力度,大力推行社保经办“不见面”服务,全面落实疫情防控工作各项要求,紧锣密鼓打出了一系列组合拳,在疫情防控中充分体现了人社担当。

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人社部:电子社保卡在全部地市开通 签发总量将破亿

在人社部14日举行的新闻发布会上,人社部信息中心副主任宋京燕介绍,为了让13亿持卡人能够享受到更加便捷的人社服务,人社部积极推进电子社保卡建设,经过一年多的努力,电子社保卡目前全部地市开通,到昨天为止电子社保卡的签发总量超过9600万张,即将突破1亿。

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人社部:削减证明让企业群众享“轻”福

削减证明事项,马不停蹄。日前,人社部在2019年第三季度新闻发布会上表示,在取消两批80多项证明事项、材料事项之后,下一步还要取消42项证明事项材料。这些即将取消证明事项材料的办事场景包括,办理人力资源服务许可证时不必再提交工作人员的学历证明,办理社保登记不再提交营业执照、组织机构统一代码证书,申领工伤保险待遇时不再提交认定工伤决定书,以及开具直系亲属关系证明等,与人们的日常工作生活息息相关。

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人社部网站开通“根治欠薪进行时”栏目

这一于近日开通的专栏,下设6个栏目——政策法规、曝光台、欠薪入罪、拖欠农民工工资线索反映、维权渠道、工作动态,所有内容一一指向已进入冲刺期的治理欠薪。

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人社部:电子社保卡将跨地通办

昨日,人社部召开2019年第一季度新闻发布会。就媒体求证“2035年养老保险金将要用光”说法,养老保险司司长聂明隽回应,通过实施降低社保费率综合政策、实施养老保险基金中央调剂制度等措施,完全能够保证养老金的长期按时足额发放。

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人社部:多地社保卡业务“一次都不用跑”

目前,全国人力资源和社会保障部门全面深化“放管服”改革,在公共就业和社会保障等服务方面推行“最多跑一次”,不仅如此,各地在服务的形式和内容上也都有创新,江苏南京就在社会保障卡业务方面,从“最多跑一次”升级为“一次都不用跑”。

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人社部拟规定:领取社保待遇无须申请人提供证明材料

据人社部网站消息,近日,人社部就《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》(以下简称《条例》)公开征求意见。《条例》指出,个人或其所在单位申请领取各项社会保险待遇时,按照规定需要的劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息,社会保险经办机构应当通过信息共享等方式获取,不得要求申请人提供证明材料。

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“寓认证于无形”让社保基金参保人员“少跑腿”

记者5日从人力资源和社会保障部了解到,人力资源社会保障部将全面取消领取社会保险待遇资格集中认证。人力资源社会保障部副部长游钧在当日召开的新闻发布会上表示,针对近期存在领取社会保险待遇资格集中认证工作不够人性化的问题,人力资源社会保障部将构建以信息比对为主,退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式。

他山之石

人社部:多措并举 加强统筹 提高政府网站管理水平

近年来,人力资源社会保障部按照国务院办公厅及相关部门对政府网站管理的要求,特别是《政府网站发展指引》的要求,不断健全政府网站管理体制机制,完善制度建设,加强内容建设,严格网络安全管理,推动政府网站健康有序发展。

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人社部开通跨省异地就医网上公共服务查询系统

为方便参保人实时查询跨省异地就医直接结算相关信息,人社部现开通网上公共服务查询系统。

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人社部发布"互联网+"人社2020行动计划

“互联网+人社”是贯彻落实“互联网+”、大数据等国家重大战略,推进“互联网+政务服务”,加快人力资源和社会保障领域简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措,对于增强人力资源和社会保障工作效能,提升公共服务水平和能力,具有重要意义。为加快推动“互联网+人社”实施,制订本行动计划。