本期关注：
南平武夷山市：构建全链条服务机制，打造青年人才就业创业“强磁场”
莆田市：深耕“莆惠就业”服务品牌 精准护航高校毕业生就业
案例七：南平武夷山市：构建全链条服务机制，
打造青年人才就业创业“强磁场”
一、背景情况
当前，高校毕业生就业面临着总量高位运行与结构性矛盾并存的双重挑战。作为旅游与茶产业特色鲜明的城市，青年人才是优化营商环境的核心要素。为破解大学生“留不住、引不进”以及岗位信息不对称等难题，武夷山市人社局坚持关口前移，围绕大学生从校园到职场的全生命周期，创新构建“线上平台赋能+线下实践引路+创业全程护航”的立体化服务机制，全力推动更多优秀大学毕业生返武、留武就业创业，为全市经济社会高质量发展注入强劲的青春动能。
二、主要做法
（一）拓展线上平台，精准落实就业帮扶
充分发挥“武夷人才”公众号及全链条信息平台的数据枢纽作用，打破部门间的信息壁垒，建设全方位一站式服务体系。严格落实“1131”工作机制，建立离校未就业毕业生就业台账。同时，统筹用好政策性岗位资源，高效完成省级“三支一扶”人员的选派上岗。2026年至今共征集23名，已派遣22名基层服务人员；目前就业见习单位共12家，已发布14个见习岗位，发放见习补助达5.52万元，为毕业生提供了充足的缓冲期与实战机会。
（二）深化校企联动，丰富实践育人载体
改变传统单一的招聘模式，注重以情引才、以践促就 大力实施大学生实习“扬帆计划”，精心打造社会实践品牌，寒暑期开展返乡社会实践活动，组织大学生开展政策宣传、职业指导、技能培训、职业体验等活动。组织开展“技能实践”、“武夷乡青荟”等社会实践活动36场，参与学生超1000人次。通过引导学子返家乡、进园区、入企业，让他们在亲身感受家乡巨变中增强归属感，实现从“旁观者”到“建设者”的角色转变。此外，还发布企业实习岗位75个，有效推动了青年在实践中深入了解武夷山、喜欢武夷山、选择武夷山。
（三）优化创业生态，提供全周期创业支持
聚焦初创企业痛点，不断充实完善省、市级创业导师库（现有导师34名）。变“坐等审批”为“主动上门”，通过一对一深度辅导，手把手指导项目申报。在全市广泛征集大中专毕业生参赛创业项目，征集大中专毕业生省级、市级、“青春之歌”参赛创业项目共125个，大中专毕业生省级创业项目共7家进入现场路演环节；大中专毕业生市级创业项目共12家进入现场路演环节；“青春之歌”创业创新大赛共7家进入现场路演环节，均获得优胜奖，有效激发了青年人才的创新创业活力。
三、取得成效
通过构建“线上+线下”双向发力的全链条服务机制，武夷山市有效打通了高校毕业生就业创业的“最后一公里”。一方面，实现了岗位供需的高效匹配与困难群体的精准帮扶，2026年至今共为532家企业发布岗位3138个，依托动态用工池精准推送信息21432人次，达成就业意向361人，显著提升了本地高校毕业生的就业去向落实率；另一方面，浓厚的创业氛围与实实在在的资金扶持，极大激发了大学生的创新热情，一批优质创业项目在武夷山落地生根。人才的集聚不仅缓解了企业的用工缺口，更带动了新业态的发展，实现了青年成长与城市发展的“双向奔赴”，有力助推了区域营商环境的持续优化。
案例八：莆田市：深耕“莆惠就业”服务品牌
精准护航高校毕业生就业
一、背景情况
莆田市人社局紧扣就业优先战略，依托“莆惠就业”服务品牌，聚焦高校毕业生等重点群体，构建机制协同、供需对接、数字赋能的全链条就业服务体系，打出拓岗、提能、帮扶组合拳，降低企业引才用工成本，畅通青年就业创业渠道，以优质人才服务夯实营商环境发展根基。
二、主要做法
（一）强化多方联动，拓宽岗位供给，搭建政企校一体化引才平台。一是高位推进校企深度对接。严格落实“书记市长送岗留才进校园”专项行动，莆田市领导带队走进在莆高校，现场宣讲城市发展前景、人才补贴、用工扶持政策，面对面收集校企对接难点；同步推动本地高校开展“书记校长访企拓岗”专项行动，主动走访工业园区、重点民营企业，常态化摸排企业人才缺口，建立岗位需求动态台账，实现企业用工需求直达校园，减少企业自主拓岗沟通成本。二是丰富多元化招聘服务场景。整合春风行动、民营企业服务月、“职引未来”等系列主题活动，创新推行“线下现场指导+线上直播带岗”双轨服务模式，打造直播带岗、入企探岗、人才夜市等青年喜闻乐见的新型招聘载体，依托市、县两级人社新媒体矩阵同步宣传推广，扩大岗位曝光覆盖面。同步启动2026年国有企业专项招聘，计划定向招录99名高校毕业生，为青年提供稳定优质就业选择。三是前置技能培育夯实人才储备。实施“壶兰工匠”职业技能提升行动，汇聚行业技术专家、企业人力资源负责人、技能大师工作室讲师组建专业培训队伍，围绕鞋服、工艺美术、乡村产业等本地特色领域开设定制化技能培训班，累计开展毕业生专项培训530人次，补齐应届生实操短板，减少企业岗前培训投入。规范就业见习载体管理，建立见习基地动态清退增补机制，清理不合格基地9个、新增优质基地2个，累计开发见习岗位超1200个，为企业储备后备青年人才。
（二）聚焦创业赋能，带动就业提质，打造全周期青年创业扶持体系。一是做强“创翼莆田”赛事孵化品牌。持续办好市级创业创新大赛，两届赛事累计征集创业项目273个，筛选27个优质项目推送省、市级赛事参赛，以赛事挖掘优质创业项目、培育青年创业主体，营造浓厚创业氛围。配套开设5期初创企业经营者能力提升培训班，围绕市场运营、财税管理、政策申报开展系统化教学，提升青年创业者经营能力。二是搭建实体创业孵化载体。依托全市16个省、市级创业孵化园区，包括“三创园”“奋发青年创业园”等平台，为创业毕业生提供免费办公场地、一对一创业导师、常态化创业沙龙、项目路演等一站式服务，降低初创企业场地运营成本。三是落实创业金融扶持政策。精准落地创业担保贷款惠企惠民政策，简化申请审批流程，今年累计发放创业担保贷款10笔190万元，有效缓解青年创业资金压力，扶持一批毕业生创业项目落地经营，以创业新增市场主体持续释放就业岗位，形成“创业带就业、就业促发展”良性循环。
（三）做实兜底服务，筑牢就业底线，以数智化帮扶提升服务体验。一是打造“数智人社”智慧求职服务矩阵。搭建一体化线上就业服务平台，整合岗位发布、简历投递、职业指导功能实现一网通办，依托大数据开展精准岗位匹配，并同步归集至省级平台扩大岗位资源池。创新上线AI求职服务系统，提供简历优化、模拟面试、智能岗位匹配三大功能；推出“双图智联”服务，上线公共服务寻岗地图，动态归集热门岗位，方便毕业生就近求职，大幅压缩企业、人才双向对接周期。同步拓展“零小易”零工服务体系，推行“四有”工作法，满足企业弹性用工、毕业生过渡就业需求。二是推动就业创业政策直补快享。编制印发2026年度高校毕业生就业创业政策指南，梳理11项惠企惠民扶持政策，通过政务公众号、校园宣讲、招聘现场多渠道推送宣传。精准落地稳岗返还、社保降费等减负纾困举措，切实降低企业吸纳青年劳动力用工成本；持续优化各类补贴申领流程，推行直补快办服务模式，足额及时兑付求职、社保、就业见习等各类补贴资金，以政策红利吸引人才留莆、企业扩岗。三是建立困难毕业生专属帮扶机制。搭建离校未就业毕业生动态监测台账，组建101人的“就业红娘”帮扶队伍，对困难毕业生落实“三优先”服务：优先推荐岗位、优先安排见习、优先兜底安置，实行“一人一档一策”一对一跟踪帮扶，实时跟进求职进展，确保就业帮扶不漏一人，守住青年就业民生底线。
三、取得成效
（一）毕业生就业岗位持续扩容。全市累计举办高校毕业生线上线下专场招聘会102场，吸纳4911家企业参与，释放就业岗位12.2万个次。
（二）毕业生创业渠道全面拓宽。今年以来，累计发放创业担保贷款190万元，各类就业创业补贴238.9万元，政策红利持续释放，吸引大批青年留莆发展。
（三）毕业生就业服务质效不断提升。近年来，离校未就业毕业生跟踪服务实现全覆盖，帮扶就业成效位居全省前列；困难毕业生实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，服务兜底与就业安置全面到位，就业帮扶工作取得显著成效。
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