今年,北京与上海先后发布优化营商环境9.0版行动方案。这标志着两地营商环境改革正式迈入第九个年头,更意味着中国超大城市营商环境建设正从“政策供给”阶段进入“生态构建”的新周期。作为长期观察中国营商环境的第三者,本文旨在系统比较京沪9.0版方案的异同,探究其背后共同的改革逻辑与差异化的路径选择。

一、时代背景:从“普惠便利”走向“精准赋能”


进入9.0时代,北京与上海的改革方案呈现出高度一致的时代特征——从追求“办事便利”转向追求“发展赋能”。

北京9.0版明确提出“三个更加注重”:更加注重为企业发展赋能、更加注重普惠中小微企业、更加注重服务质效。这一表述清晰地揭示了改革重心的转移:营商环境不再是简单的审批提速,而是对企业全生命周期的深度支撑。数据显示,2025年北京新设经营主体38万户,其中47.5%为科技型企业。面对创新主体的蓬勃活力,北京选择以要素保障为突破口,为企业高质量发展提供全方位支撑。

上海9.0版同样体现了这一转向。方案围绕政务服务、市场竞争、产业生态、社会共治四大环境推出26条任务举措。值得注意的是,上海首次将“产业生态环境”单列为一个板块,标志着营商环境建设从“普惠服务”向“精准适配”转变。正如上海市发改委相关负责人所言,上海正从办事“快不快”向服务“好不好”、体验“优不优”进行迭代。

这一共同的转向并非偶然。经过八版改革,两地已在政务服务便利化方面取得显著成效——上海在59项世界银行测评点中有22项达到全球最优水平;北京推出120个“高效办成一件事”,整体压缩时限58%、材料精简52%、跑动减少88%。当“便利”成为标配,“赋能”自然成为新的竞争焦点。

二、方案框架:品牌统领与系统集成的差异设计


尽管改革方向趋同,但在顶层设计层面,两地呈现出鲜明的路径差异。

北京9.0版以“北京服务”为统领品牌,构建了“精准赋能、服务提升、法治护航、协同优化”四大板块,共推出28项改革举措,并从中选取十大专项行动予以重点突破。这一框架的逻辑是:以品牌引领改革方向,以行动聚焦关键痛点。发布会上,北京市发改委明确提出“伙伴式”服务理念,强调要不断完善为企服务体系。品牌化、体系化、行动化,是北京方案的核心特征。

上海9.0版则延续了“行动导向”的传统,围绕四大环境建设提出26条任务举措。相较于北京的品牌统领,上海的框架更强调系统集成——政务服务、市场竞争、产业生态、社会共治四大板块相互支撑,共同构成“大营商”视野下的改革图谱。值得一提的是,上海方案将市场竞争环境作为占据篇幅最多的部分,包含促进公平竞争、优化监管检查、保护知识产权等8方面举措。

从数量上看,北京28项、上海26项的体量均较前几版有所精简。这一“减量”背后是共同的改革哲学——方案重在“对外”,只纳入企业真正关心的任务事项,政府部门内部工作不纳入公开文件。正如上海所强调的,要让每一项优化举措“更加普惠、公平、可感可及”。

三、关键举措:要素保障与产业生态的差异侧重


(一)要素赋能的路径分野

在“赋能”这一共同主题下,两地选择了不同的着力点。

北京将“人、地、数”作为核心突破口,推出一系列量化指标:提供100万平方米创业空间、1万套青年人才公寓;允许工业项目按约分期缴纳出让金;扩大跨境数据流动试点至全市。这些举措的显著特点是“可量化、可感知”——1万套人才公寓、100万平方米空间,都是企业能够直接计算和预期的“真金白银”。针对融资难题,北京推动市融信平台接入政务服务App,实现融资服务与政策服务“一平台集成、一站式办理”。这种以要素供给为核心的赋能路径,与北京作为科技创新中心的城市定位高度契合——创新型企业最需要的,正是人才、空间、数据、资金等核心要素的精准保障。

上海则更强调“产业生态”的系统构建。9.0版首次提出“打造友好适配的产业生态环境”,对产业发展亟须的空间载体、融资服务、人力资源、楼宇服务等软硬件建设提出明确方向。在区级实践中,这一理念得到充分体现:嘉定区推出“产业共生赋能行动”,聚焦构建“热带雨林”式产业生态,通过沃土培育、活力激发、边界拓展三个专项,巩固提升汽车新四化、集成电路、生物医药三大核心产业能级。金山区则为智能网联新能源汽车、高端化工新材料等七大重点产业量身定制“一业一策”服务套餐,推动营商环境与产业集群深度耦合。这种以生态构建为核心的赋能路径,根植于上海雄厚的产业基础和完备的产业链条——企业需要的不仅是单个要素的供给,更是产业生态的协同支撑。

(二)法治保障的差异化焦点

法治是两地共同强调的改革重点,但在具体议题上各有侧重。

北京9.0版将“法治护航”作为四大板块之一,重点关注两个新兴议题:一是严厉打击涉企网络谣言和“网络水军”,优化涉企侵权举报管理流程;二是整治平台经济领域的“内卷式”竞争,动态完善负面清单。这两个议题直指数字经济时代的痛点——网络抹黑成本低、辟谣成本高,“内卷式”竞争导致企业利润薄、创新难。北京作为互联网平台企业聚集地,对这一问题的关注体现了对本土企业痛点的精准把握。

上海9.0版同样关注新问题新情况,首次将“反内卷”相关内容写入地方性营商环境文件。同时,上海在完善法律服务方面提出具体举措:完善“蓝鲸”护企线上线下服务功能,深化园区“法治副园长”机制,为企业提供法律咨询、风险防范、出海护航等全方位指导。此外,上海将进一步深化“检查码”制度,推动“信用+风险”分级分类监管,对信用好的企业最大限度减少现场检查频次。相较于北京对网络空间的聚焦,上海的法治布局更为系统,覆盖了事前合规指导、事中智慧监管、事后权益保护的全链条。

(三)区域协同的战略差异

作为京津冀和长三角的核心城市,两地在区域协同方面的改革举措深刻体现了各自的战略定位。

北京以京津冀一体化作为改革重点。9.0版明确提出探索京津冀行政许可结果互认,深化京雄政务服务同城化;强化京津冀国家技术创新中心功能,促进创新要素跨区域高效配置,对接技术需求不少于300项、推送成果不少于400项;持续推进养老机构评定互认、医疗检查检验结果互认,优化异地医保直接结算。这些举措呈现出鲜明的“辐射带动”特征——北京作为核心城市,向津冀输出政务服务标准、科技创新资源和公共服务能力。

上海则将长三角一体化与“走出去”战略并重。一方面,推动长三角一体化发展向纵深推进,在跨区域知识产权协同、跨域市场联合执法等领域开展务实合作。另一方面,充分发挥虹桥国际中央商务区功能,做强企业“走出去”综合服务平台,集成法律、税务、金融、风险预警等专业服务,鼓励中小企业抱团出海。这种“对内协同+对外拓展”的双轮驱动,根植于上海作为国际化大都市的区位优势——既是长三角的龙头,又是中国企业走向世界的桥头堡。

四、深层逻辑:殊途同归的改革哲学


透过具体举措的差异,可以窥见两地9.0版方案背后的深层逻辑。

其一,改革理念的差异:“要素保障”与“生态构建”。北京9.0版的核心词是“赋能”,而赋能的具体路径是要素保障——人才公寓、产业空间、数据流动、融资服务,都是企业生产经营的“硬要素”。上海9.0版的核心词同样是“赋能”,但上海的赋能源于“生态”——产业生态环境的构建,强调的是产业链上下游的协同、大中小企业“大手拉小手”的共生、创新要素与产业需求的精准对接。这一差异与两地的产业结构密切相关:北京作为全国科技创新中心,集聚了大量科技型初创企业,需要的是“从0到1”的要素供给;上海以制造业和产业集群见长,需要的是“从1到N”的生态支撑。

其二,服务理念的差异:“伙伴式”与“店小二”。北京在发布会上明确提出“伙伴式”服务理念,强调要和企业做伙伴。这一表述极具象征意义——伙伴关系意味着平等、互信、共同成长。上海则延续了“店小二”的服务传统,强调全心全意当好企业的“最佳合伙人”。从“店小二”到“最佳合伙人”,上海的表述变迁折射出服务理念的升级——从被动响应到主动赋能,从单一服务到价值共创。

其三,推进逻辑的差异:“十大行动”与“四大环境”。北京从28项改革举措中选取十大专项行动予以重点突破,体现了“以点带面”的推进逻辑——通过局处长走流程、执法服务向前一步、优化营商网络环境等专项行动,下大力气破解卡点堵点问题。上海则以四大环境建设为主线,强调系统集成和整体推进。这一差异折射出两地不同的治理风格:北京善于以专项行动集中突破,上海长于以系统思维整体推进。

五、观察者思考:殊途能否同归?


“十五五”开局的新起点,北京与上海的9.0版营商环境改革方案,既是对过去八年改革的系统总结,也是对未来五年发展的战略布局。

从改革成效看,两地均已达到世界领先水平。北京和上海有22项测评点达到全球最优。从企业感受看,两地均在持续缩小政策与企业感受度之间的“温差”。北京提出“更加注重服务质效,让政策直达快享”;上海强调“让每一项优化的举措更加普惠、公平、可感可及”。

然而,站在第三方观察者角度,两地改革中仍有一些共性问题值得关注。其一,要素供给如何真正转化为企业获得感?北京的1万套人才公寓、100万平方米创业空间,上海的“一业一策”精准服务,最终都需要通过基层的执行力转化为企业的真实体验。其二,“反内卷”如何落地?无论是整治平台经济“内卷式”竞争,还是回应企业“反内卷”诉求,都需要从政策口号转化为可操作的监管标准。其三,区域协同如何从“协议协作”走向“深度融合”?京津冀的行政许可互认、长三角的跨域执法协作,都需要突破行政壁垒和制度障碍。

展望未来,北京与上海的营商环境改革或将从“各美其美”走向“美美与共”。北京的“要素保障”与上海的“生态构建”、北京的“伙伴式服务”与上海的“最佳合伙人”、北京的“专项行动”与上海的“系统集成”,彼此之间并非对立,而是可以相互借鉴、互为补充。毕竟,优化营商环境是一场没有终点的长跑,唯有持续迭代、不断创新,才能让企业在这片沃土上茁壮成长。

来源:长沙雁能数据科技有限公司研究团队
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