永宁县紧扣“稳就业、保民生、促发展”主线，将促进灵活就业与优化营商环境深度融合，创新构建“零工市场+零工驿站”双服务载体，在解决农民工、下岗失业人员、“三新”群体等就业难题的同时，有效缓解企业“招工难”“用工不稳定”等痛点，实现劳动者增收与企业发展的双赢，为打造市场化、法治化、便利化的一流营商环境注入强劲动能。
聚焦企业用工需求，打通人力资源供给“堵点”
永宁县坚持“企业需求到哪里，服务就跟进到哪里”，通过“零工市场+驿站”精准对接企业用工需求。搭建高效对接平台。在闽宁镇建设标准化零工市场，整合本地与厦门优质企业资源，举办闽宁劳务协作专场招聘会，吸引30余家企业提供岗位1400余个，现场达成就业意向200余人次，显著缩短企业招聘周期。动态摸排岗位信息。零工驿站常态化走访辖区企业、商户，全年登记岗位信息300余条，建立“企业用工需求台账”，实现岗位“即需即推、人岗匹配”。保障重点产业用工。优先服务重点产业链、供应链企业及中小微企业，“点对点”向厦门、宁波、内蒙输送务工人员180余人，通过定向输送、技能适配等方式，稳定企业一线用工队伍，降低因人力短缺导致的产能波动风险。
着力提升劳动者就业质量，夯实营商环境“人力基础”
永宁县以“零工驿站”为支点，系统提升灵活就业人员能力与保障水平。强化技能培训。设置专门培训教室，围绕餐饮、家政等方向，开展实用型培训，帮助零工群体提升技能、拓宽就业渠道，增强对企业的适配性。完善权益保障。在零工市场设立政策宣传与劳动维权专区，联合人社、工会、仲裁等部门提供劳动合同指导、社保参保、纠纷调解等服务，推动构建和谐劳动关系。增强归属感与稳定性。通过“夏送清凉、冬送温暖”、心理减压活动、节日慰问等暖心举措，提升快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者幸福感，减少人员流动率，为企业提供更稳定的用工环境。
深化闽宁协作机制，拓展营商环境“开放维度”
永宁县主动融入东西部协作大局，将“零工市场”打造为闽宁劳务协作的示范窗口。引进厦门湖里区、思明区人社部门及众博诚人力等机构参与共建，推动东部优质岗位、先进管理经验向西部延伸；建立“输出—培训—就业—回流”全链条服务体系，既支持农村劳动力赴闽就业增收，也引导成熟技工返乡创业，反哺本地产业发展，形成良性循环。
推动服务集成创新，打造便民利企“软环境”
永宁县将“零工市场+驿站”纳入全县优化营商环境整体布局，推动就业服务从“碎片化”向“集成化”升级。一站式服务。设置招聘、政策、金融、保险、人力联盟五大功能区，企业可同步获取用工、融资、保险等支持。数字化赋能。开展直播带岗、小程序报名、线上岗位匹配，提升服务便捷度。法治化保障。强化劳动合同、社保缴纳、劳动监察等制度落实，营造公平、透明、可预期的用工环境。
