亳州市：实施企业家队伍建设“百千万工程” 厚植高质量发展人才沃土

　　亳州市出台《亳州市企业家队伍建设“百千万工程”实施方案》，以搭建常态化学习交流平台为核心，着力构建“培育一人、赋能一企、带动一业”良性发展生态。2025年以来，开展各类培训300余次、覆盖2万余人次，新增市场主体8.37万户、总量达118.74万户，全市投资创业热情持续高涨，为经济高质量发展筑牢坚实基础。

　　一、搭建阶梯培育平台，分层分类精准赋能。针对不同发展阶段企业的差异化需求，亳州市实施“精准滴灌”，将培育对象科学划分为“百名领军型”、“千名成长型”和“万名经营管理型”三个层次，为领军企业家提供高端研修、跨省结对、战略对接等高阶课程，为成长型企业家提供专精特新、资本运作、市场开拓等实战能力培训，为经营管理人员提供合规经营、安全生产、现代管理等普惠性培训。组织480名优秀创业项目负责人前往上海奉贤区凤创谷科创基地、苏州大学等地开展沉浸式教学，剖析创业链条中的核心问题并探索优化解决方案。

　　二、延伸培育服务链条，优化“亲清”发展生态。积极构建“培育赋能”与“环境护航”相结合的成长生态，在注重课堂传授基础上，将服务链条延伸至企业实际经营场景。借助“访企入村”、“送法护企”等专题行动，组织参训企业家与党员干部、法律服务团深度互动，2025年通过走访解决诉求超3000件，提供法治体检235次，办理轻罚免罚案件4900余件。同时，开展“六找一接”活动，常态化帮企业找政策、找市场、找订单、找人才、找员工、找资金，积极开展产销对接，2025年以来，累计帮助企业融资超123.8亿元、招工8.9万人次。

　　三、畅通诉求响应闭环，突出实战教学转化。将助力企业家破解经营难题作为关键的实践教学环节。一方面通过走访座谈、问卷调查等广泛征集企业家的培训需求，另一方面，认真梳理2025年已解决的3524件企业诉求并归类剖析，将其转化为后续培训的典型案例与教学内容。围绕战略管理、数字化转型、资本运作、法律法规等核心模块，建立“菜单式”、动态更新的课程资源库。围绕企业关心的税务合规与安全生产问题，开展专题培训，为300余名企业家现场授课并答疑，有效增强企业风险防范能力。

　　四、织密成果合作网络，激发企业发展动能。推动学习培育从“课堂”向“市场”转化，构建“学习—交流—合作—赋能”生态链，通过系统化赋能，形成从提升“个体能力”到激发“企业活力”的乘数效应。工程实施以来，近200家企业获批科技型中小企业，新认定创新型中小企业29家、市级专精特新企业36家，推荐省级专精特新企业48家。组织优秀企业家参加产销对接、政银企洽谈等活动，积极撮合产业链合作，着力破解本地企业“同城不相识”问题，将“学习圈”转化为“合作圈”。2025年以来，开展产销对接活动12场、成交金额5.1亿元，有效提升本地产品知晓度和影响力。