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理论基础 CIO需争取CEO信任为公司创造巨大效益
考虑到很多CIO都不认为信任要比公司文件章程更重要，这成为一个问题也就不难理解了。要建立信任，需要建立品牌，而这不是IT部门的强项。然而，我们不应该因为一个人没有将公共关系放在工作的首要位置，就忽视一个人的价值。CIO是有潜力为公司带来巨大效益的……
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理论基础 考虑到很多CIO都不认为信任要比公司文件章程更重要，这成为一个问题也就不难理解了。要建立信任，需要建立品牌，而这不是IT部门的强项。然而，我们不应该因为一个人没有将公共关系放在工作的首要位置，就忽视一个人的价值。CIO是有潜力为公司带来巨大效益的……
