疫情发生以来，桐城市积极借助现代信息技术，推出“互联网+”信息化服务，助力疫情防控，打出信息化组合拳，杜绝人员聚集，阻断病毒传播途径，降低了疫情交叉感染风险。
“互联网+网格”，实现“智慧管控”
开发市外返桐人员网上申报系统平台，整合“文都e家”智慧治理平台功能，构筑社区、村组、楼宇、单元线上网格，建立“镇街党（工）委—村（社区）党总支—网格党支部—村组（小区）党小组—单元（联防）长”上下联动五级组织体系，实现上级有关防控指令第一时间“一传到底”，全链条、全方位收录密切接触者、发热病人、留观和隔离医学观察者、三返人员和流动人员等五类重点人群健康状况、行动轨迹以及隔离状态等相关信息，实现动态监管。
“互联网+政务”，畅达“一网通办”
依托桐城政务服务网、政务APP等平台，畅通287条政务服务专线，公布市级1521项、镇级136项、村级67项公共服务网上办理事项，推广电脑PC端、手机客户端、自助终端“三端并行”，大力推行“网上办、掌上办、自助办、预约办”，真正实现政务服务“不见面、零跑腿、免接触”。疫情期间，网上办件613件，占总办件量的80%。
“互联网+教育”，架设“空中课堂”
成立在线教育教学工作领导小组，充分发挥学科带头人、骨干教师引领作用，以在线课堂为主阵地，细化优化网络教学方案，收集优质教学资源，排出“延期开学期间线上教学辅导”课程表。依托“钉钉”、“学而思”、“作业帮”等第三方平台实施远程直播教学，录制微课“空中课堂”，以在线直播、视频授课等形式，实施同步备课、教学分析、互动交流等功能，满足全市234所中小学校7万余名学生多样化、个性化学习需求。
“互联网+就业”，搭建“线上桥梁”
通过人力资源市场网、微信公众号、电视广播、政府网站等多渠道宣传推广“网上招聘”，提升网络招聘知晓率。充分利用就业网APP平台，采取网络报名、远程见工和远程面试的方式，积极构建新型网络招聘模式。发布180家企业招聘信息，举办“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”系列招聘活动11场，为求职者提供14000个岗位信息，达成就业意向1650个。
“互联网+庭审”，发起“云间对话”
桐城法院充分运用智慧法院建设成果，将庭审现场从线下转至线上，依托远程审判系统，审理民事纠纷案件2件、调解民事纠纷案件3件。通过一根网线，登陆“云间”，当事人足不出户参与庭审，实现法官、原告、被告、人民陪审员隔空对话，庭审过程全程录音录像，音视频资料及相关庭审笔录、电子签名等存储于“云间”，以信息化手段保障审判工作顺利进行，为当事人提供规范、高效、公正的司法服务。
附1：全国重点城市新冠肺炎疫情防控数据分析报告
本报告合集共计15份，报告中采用的相关数据均来自各地各级政府网站、官方微博微信以及官方统计渠道，从政府管控、社会治理、数字化服务、信息公开等维度开展数据采集、分析，并提出政策建议。涉及的重点城市包含浙江省、山东省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重庆市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江苏省、广东省、云南省。
附2：国脉“一网通办”核心支撑系统（GDBOS），助力数字政府建设
数字政府2.0操作系统、政务数据体系2.0基础标配、政务服务一体化升级方案。又名“政府数据业务操作系统”（GDBOS）, 是基于国家有关政策要求、各地实践经验、数据体系理论、微服务技术架构，围绕“大数据、大系统、大平台”融合一体思路，为各地数字政府升级而量身打造的一套作业平台。运用数据体系、标准治理、业务再造、组织进化等工具和方式，可从结构、标准、模块架构上对当前政务服务平台体系进行优化、重组和升级。有效适配部委、省、市、县（区）不同层次需求，支撑数据整合共享、政务流程再造和服务模式升级，全面提升政务服务能力，夯实数字政府基础，为国家治理能力现代化提供重要支撑。
依托"产品+数据+标准"框架，构建"标准支撑、数据体系、业务再造、数据治理、管理赋能"五大体系，无缝衔接既有业务系统，有效驱动政务服务整体运作：①落脚在“办成”，把政务数据归集到一个功能性平台，企业和群众只进一扇门就能办成不同领域事项；②综合提升政府政务服务、数据整合与治理能力，并最终实现数字化转型升级与智慧组织进化。
