法治是最好的营商环境，近些年，光山县人民法院立足司法审判职能，以公正裁判定分止争，通过依法平等保护市场主体权益、高效便捷化解商事纠纷、精准服务企业司法需求等务实举措，全力打造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。
为彰显司法护航经济发展的实效，发挥典型案例的示范引领作用，7月30日，光山县人民法院发布4起优化法治化营商环境典型案例。
某融资担保公司与某油茶公司追偿权纠纷案——耐心调解 为企业争取缓冲时间
基本案情
原告某融资担保公司主营融资担保业务，被告某油茶公司系“三农”企业，从事油茶种植、生产、销售。2022年7月，某融资担保公司与某油茶公司签订《担保与反担保合同》，由某融资担保公司为某油茶公司向银行申请贷款2690000元提供担保。到了约定还款的时间后，某融资担保公司垫付了银行贷款，某油茶公司却并未如约偿还垫付款。某融资担保公司多次催要无果后，引发诉讼。
裁判结果
经法院审理，原、被告双方对于诉争事实没有异议，但某油茶公司目前经营困难，无力一次性偿还。某油茶公司系“三农”企业，为当地提供了不少工作岗位，公司方也有偿还意向但因经营问题暂无充足资金，考虑到判决一次性偿还容易给企业生存发展造成困难，承办法官先后四次到公司实地走访，了解企业现实情况。多次组织双方调解，向某油茶公司阐明法律规定、诚信经营对企业的重要性；向某融资担保公司讲明某油茶公司资金周转困难的现实困境，一次性偿还本息，可能会导致被告因资不抵债而破产，反而不利于偿还欠款，分析经营恢复后偿还的可行性。最终促使双方达成一致意见，约定欠款分期三年偿还，在保障原告利益的同时为企业生存争取了缓冲时间，赢得了双方的肯定。
典型意义
涉农企业是引领和带动乡村全面振兴的关键力量，在构建现代乡村产业体系、推进农业农村现代化和带动农民增收方面发挥着不可或缺的作用。本案中，某油茶公司在当地经营规模较大，对解决农民就业，增加农民收入方面有着积极贡献。为在维护原告利益的同时缓解企业资金压力，法院主动延伸司法职能，通过调解促成双方共赢，既维护了法律权威，又保障了企业正常经营，为乡村振兴、优化法治化营商环境提供了有力的司法服务和保障。
夏某与程某买卖合同纠纷案——公正判决 维护小微企业合法利益
基本案情
原告夏某经营着一个木业加工厂，从事木质家具制造销售业务。2024年11月，被告程某于原告处定制柜子、榻榻米等家具，双方签订有《销售订单合同》，合同约定货款总额为30900元，双方约定：签订合同后付货款30%为定金，柜子运送到客户家以后付50%货款，安装完毕一星期内付清尾款。后夏某如约安装了定制家具，程某先后支付了10000元，仍欠20900元货款未还清。安装期间，程某多次提出家具存在瑕疵，但拒绝协商解决；夏某表示愿意上门维修也被拒绝，同时程某拒不支付尾款。夏某多次催要无果后，将程某诉至法院。
裁判结果
法院审理认为，依法成立的买卖合同关系受到法律保护。关于欠款的事实，有微信转账记录及双方庭审陈述予以证明。
另查明，案件争议焦点主要在于案涉定制组柜及榻榻米质量，程某提出的定做的家具存在问题，提供了微信聊天记录及照片证明，夏某质证称其反映的问题在安装过程中已解决，现有证据无法证明瑕疵是否真实存在及其具体程度。承办法官提出前往现场查验核实，但被程某拒绝，程某亦未提供其他证据佐证其主张。根据法律规定，程某未能充分举证证明其主张，应承担举证不能的不利后果。故依法支持原告的诉讼请求，判决程某向夏某偿还欠付货款20900元。
典型意义
中小微企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。本案的判决，不仅维护了小微企业的合法权益，更规范了市场交易秩序，彰显了司法对合同效力的尊重，有助于提升市场主体对交易安全的信任，推动形成“守信受益、失信受惩”的市场氛围，让企业吃下“定心丸”，为营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境贡献坚实法治力量。
某混凝土公司与李某租赁合同纠纷案——调解促履行 推动欠款及时兑现
基本案情
2019年8月原告某混凝土公司与被告李某签订《场地租赁协议》，协议约定李某承租某混凝土公司的场地用于经营，租期5年，租金每年1万元，签订协议时被告付清第一年的租金，以后每年对应日期付清下一年租金。协议签订后，某混凝土公司如约向李某交付了租赁场地。然而李某只支付了两年的租金，剩余租金未按期支付。为维护自身权益，某混凝土公司将李某诉至法院。
裁判结果
经审理查明，该案事实清楚、标的额较小，承办法官认为调解的可能性较大，遂在征得双方同意后，积极与双方联系，通过背靠背、面对面的调解，充分考量双方合法权益，最终双方确定了欠款数额并达成分期付款协议。调解后，在承办法官的提醒督促下，李某及时履行了协议，付清款项。
典型意义
本案的成功调解，是司法护航营商环境的生动实践。光山县法院始终坚持“调解优先、调判结合”的原则，主动作为，推动矛盾纠纷快速、高效化解，通过柔性协商减少对抗性冲突，促进当事人自觉履行，不仅让原告及时获得“真金白银”，也为当事人减轻了诉累，取得了良好的法律效果、社会效果，切实提升了司法公信力和群众满意度。
黄某与某建材公司劳务合同纠纷案——柔性执行 高效化解矛盾纠纷
基本案情
原告黄某于2022年入职被告某建材公司，2023年、2024年双方均签订有《劳务合同》，明确约定各自的权利义务。其中，2024年合同有效期为2024年3月1日至2025年3月1日。2025年2月，某建材公司因业务调整聘请了新的工作人员，并通知黄某办理工作交接。因黄某对某建材公司提出的补偿方案存在异议，故向法院提起诉讼。
另查明，某建材公司尚欠黄某部分工资。公司负责人也承诺给予一定的补偿。庭审中，双方均认同尚欠的工资数额。综上，判决某建材公司支付黄某未结清工资及承诺的补贴款项，同时驳回了黄某诉讼请求中超出法定标准的部分。
执行情况
判决生效后，某建材公司未按时履行给付义务，案件进入执行程序。执行法官及时查阅卷宗、了解案情，并与双方详细沟通，发现双方的矛盾焦点在于离职时沟通不畅引发的误解。执行法官抓住这一关键，组织双方面对面沟通，耐心疏导，帮助双方消除误会、化解对立情绪，同时阐明拒不履行的法律后果。最终，黄某对判决结果取得理解，某建材公司负责人也当场将全部款项支付给黄某，案件得以执结。
典型意义
光山县法院始终践行“善意文明执行”执行理念，既努力将当事人的“纸上权益”兑现为“真金白银”，依法保障劳动者合法权益，又最大限度减少了对企业经营的冲击，为企业持续健康发展营造了良好的法治环境，充分体现了人民法院在优化营商环境中的责任担当。
