为进一步推进“最多跑一次”改革和政府数字化转型，市人力社保局加快电子证照库建设，对中、初级职称电子证书数据进行梳理、归集。自2019年9月1日起，全市中、初级职称证书正式启用电子版，不再核发纸质版《嘉兴市专业技术资格证书》，我市职称证书管理使用进入电子信息化新模式。
2019年，全市中、初级职称评定通过人数为9500余人，由市人力社保局做证的达4000余人，新闻、律师、农业技术等8个系列的中、初级职称电子证书已上线，共计1800余份。为让专技人员第一时间知晓电子证书的上线进度，市人力社保局近日在局门户网站发布了中、初级职称电子证书上线公告，每周由专人定时更新。证书已上线的专技人员可登录该门户网站查看申报进度，具体流程为：先点击链接，系统自动跳转到“浙江政务服务网”“职称评审与专技考试”页面，再选定“初中级专业技术职务任职资格证书”选项，输入身份证号码和姓名，即可显示查询结果，并可下载打印电子证书。
与以往纸质证书相比，电子职称证书优势显著：一是群众办事流程简化。原先领取纸质证书需要电话确认证书的领取时间和地点，现在只需关注市人力社保局门户网站即可知道证书上线进度，信息获取快；原先纸质证书丢失需申请补办，程序烦琐，现在可以实现本人下载存储或在线随用随打，简单方便。二是部门流转环节减少。以往纸质证书须经市人力社保局、各职称评审委员会、报送单位、用人单位才能流转给专技人员，领证发证费时费力，现在这些中间环节都被取消，通过评定的人员通过关注电子证书上线状态随时查询并打印证书，提高服务效能。三是用人单位查验准确。电子证书设置了验证码、二维码及市人力社保局电子证书专用章等多重防伪功能，原先用人单位需电话核实专技人员证书的真实性，现在可随时随地通过网络实时查验证书真伪。四是证书制作成本降低。以往虽然免费发放纸质证书，但市财政部门每年需承担一定的制证费用，现在制作电子证书实现了“零成本”。
开启职称证书管理“互联网+人社”新模式，不仅是嘉兴市职称制度改革的新成果，也是人社部门为民服务的又一创新举措。下一步市人力社保局将进一步完善存量纸质职称证书电子化，加快推广职称电子证书应用，加强职称信息化服务和监管，为用人单位和专技人员提供更加方便快捷的优质线上服务。
附1：全国重点城市新冠肺炎疫情防控数据分析报告
本报告合集共计15份，报告中采用的相关数据均来自各地各级政府网站、官方微博微信以及官方统计渠道，从政府管控、社会治理、数字化服务、信息公开等维度开展数据采集、分析，并提出政策建议。涉及的重点城市包含浙江省、山东省、四川省、湖北省、湖南省、江西省、重庆市、河南省、上海市、河北省、安徽省、江苏省、广东省、云南省。
附2：国脉“一网通办”核心支撑系统（GDBOS），助力数字政府建设
数字政府2.0操作系统、政务数据体系2.0基础标配、政务服务一体化升级方案。又名“政府数据业务操作系统”（GDBOS）, 是基于国家有关政策要求、各地实践经验、数据体系理论、微服务技术架构，围绕“大数据、大系统、大平台”融合一体思路，为各地数字政府升级而量身打造的一套作业平台。运用数据体系、标准治理、业务再造、组织进化等工具和方式，可从结构、标准、模块架构上对当前政务服务平台体系进行优化、重组和升级。有效适配部委、省、市、县（区）不同层次需求，支撑数据整合共享、政务流程再造和服务模式升级，全面提升政务服务能力，夯实数字政府基础，为国家治理能力现代化提供重要支撑。
依托"产品+数据+标准"框架，构建"标准支撑、数据体系、业务再造、数据治理、管理赋能"五大体系，无缝衔接既有业务系统，有效驱动政务服务整体运作：①落脚在“办成”，把政务数据归集到一个功能性平台，企业和群众只进一扇门就能办成不同领域事项；②综合提升政府政务服务、数据整合与治理能力，并最终实现数字化转型升级与智慧组织进化。
附3：国脉政策通（又名“国脉一体化惠企政策服务平台”），是对标中央关于“各项惠企政策落实到位、易于知晓、一站办理”要求，打通政策服务、优化营商环境的帮手级产品。以“惠企政策精准送、补贴申报一次办”为核心，提供政策“发布、汇聚、查看、送达、办理、督查、评价”全套解决方案。基于市场主体、民生服务和营商环境优化，从最小颗粒化、数源标准化、数据共享化、组织协同化、业务融合化五个方面着手打造，实现群众与企业真正“知政策、懂政策、享政策”，依托政策红利更好发展。截至目前，该系统已于深圳市、杭州市、佛山市、浦东新区、南山区等地应用，获企业群众普遍好评。
