江门市江海区劳务输出公司劳务外包公司电话

在当前快节奏的社会背景下，一家广东劳务输出公司近日推出了一项创新服务——72小时极速到岗，这一举措不仅大幅缩短了周期，还实现了成本直降30%，为众多企业带来了实实在在的效益。

这项服务通过优化流程，实现了岗位需求的快速响应。在短短72小时内，公司能够高效筛选出符合岗位要求的，并确保他们迅速到岗。这一创新模式大大降低了企业在过程中的时间成本和人力成本。

此外，该公司通过精细化管理和规模效应，实现了成本直降30%。他们利用先进的信息化系统，对人才库进行精准匹配，减少了不必要的环节，从而降低了整体运营成本。这不仅为企业节省了开支，还提高了效率。

广东劳务输出公司的这一举措，无疑为劳动力市场注入了新的活力，也为企业提供了更加灵活、高效的人才服务。在激烈的市场竞争中，这样的创新服务将为企业和求职者带来更多机遇，助力双方实现共赢。

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一、工厂制造业选择劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用，劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。　　
2、人事管理便捷
用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。　

二、企业劳务派遣的作用有哪些：
1. 使流动就业组织化
通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理，以满足当地对转移劳动力的需要；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，帮助输出地劳动力转移就业。
2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降 以家政服务公司为例。主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。
3. 促进就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了就业机制的转换。
4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。