昌都,地处西藏东部,是川藏滇青交汇的重要节点,也是西藏劳动力资源富集的地区之一。近年来,随着国家乡村振兴战略的深入实施和区域协调发展的推进,昌都将劳务输出特别是出国务工外派作为促进农牧民增收、拓宽就业渠道的重要抓手,通过政策引导、技能培训、服务保障等举措,让越来越多的昌都人走出国门,在异国他乡实现职业梦想,也为家乡发展注入新动能。
政策搭台,铺就“走出去”的畅通之路。为推动劳务输出规范化、组织化,昌都相关部门聚焦“出得去、稳得住、能致富”目标,构建起覆盖信息对接、岗前培训、权益保障的全链条服务体系。通过建立动态岗位需求库,精准对接东南亚、中东等地区的基础建设、制造业、服务业等领域用工需求;简化外派流程,为务工人员提供政策咨询、材料代办等“一站式”服务,降低外出务工门槛。同时,强化与境外用工方的沟通协调,确保劳动合同规范、薪酬待遇明确,让务工人员“出得安心”。
技能赋能,锻造“打得赢”的硬核实力。出国务工对劳动者的技能和综合素质要求较高。昌都立足市场需求,开展“菜单式”技能培训,设置电工、焊工、家政、餐饮服务等实用课程,并邀请专业讲师进行语言、跨文化交际等专项辅导,帮助务工人员快速适应海外工作环境。针对部 农牧民文化程度不高、技能单一的问题,培训中注重实操性,通过“理论+实训”模式,提升就业竞争力。许多务工人员通过培训从“普通劳动者”转变为“技能型人才”,月薪实现翻番,切实增强了“走出去”的底气。
成效显现,绘就“共发展”的美好画卷。出国务工外派不仅为昌都劳动者带来了可观的经济收入,更成为促进区域交流的重要纽带。务工人员将国外先进技术、管理经验带回家乡,带动本地就业观念转变和技能提升;汇回的劳务收入改善了家庭生活条件,为子女教育、医疗养老提供了有力支撑,不少家庭通过务工实现了“一人就业、全家脱贫”。同时,昌都劳动者的勤劳朴实、敬业守信赢得了境外用工方的广泛赞誉,树立了西藏劳务输出的良好形象,为后续深化国际合作奠定了坚实基础。
展望未来,昌都将继续优化劳务输出结构,拓展外派领域,加强与“”沿线国家的劳务合作,让更多劳动者通过出国务工实现个人价值,为家乡经济社会发展贡献更大力量。这条连接国内外的“就业路”,正承载着无数家庭的幸福梦想,书写着乡村振兴的鲜活篇章。
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