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来源:安阳六八人力资源有限公司 时间:2026-08-15 10:29:38

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常州劳务输出:出国务工的“智造”之路

作为长三角重要的制造业基地,常州依托扎实的产业基础和丰富的劳动力资源,近年来劳务输出呈现从“体力输出”向“技能输出”转型的趋势,出国务工成为推动就业升级、服务全球产业链的重要抓手。

行业分布多元,地域特色鲜明

常州出国务工以制造业,逐步延伸至建筑、物流、服务业等领域。在东南亚的电子厂、中东的基础设施项目、欧洲的精密制造车间,常州的技能工人凭借“工匠精神”赢得认可。特别是数控加工、机械装配、纺织服装等传统优势产业,技术工人占比超六成,成为国际市场的“抢手资源”。目的地从早期的亚非国家拓展至“”沿线及欧美发达国家,形成“传统市场稳固、新兴市场拓展”的格局。

流程规范有序,服务保障升级

为确保外派工作质量,常州建立了“政府引导、机构运作、个人参与”的协同机制。务工人员需通过严格的技能考核与语言培训,部分岗位还要求获取国际认证资质。外派机构全程负责合同审核、境外保险、法律咨询等服务,行前培训涵盖文化适应、安全防护、劳动权益等内容。针对海外务工可能面临的纠纷,相关部门联合使领馆建立“快速响应通道”,保障劳动者合法权益。

权益保障坚实,双向赋能共赢

常州将出国务工视为“技能出海”的重要实践,既为劳动者提供更高薪酬与职业发展空间,也为企业参与国际竞争输送人才。通过建立海外务工人员数据库,动态跟踪境外就业状况,定期开展慰问与技能提升培训。许多务工人员通过海外积累的经验,回国后成为本土企业的技术骨干,形成“走出去—带回来—促发展”的良性循环。

未来,随着常州产业升级与“”建设的深入,劳务输出将进一步聚焦高技能、高素质人才,推动“常州制造”向“常州服务”“常州标准”延伸,让更多劳动者在全球舞台上实现自我价值,为地方经济发展注入新动能。

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