在即将开始的2009年考录公务员工作中，湖南张家界市人事局公开选聘两名网友，作为面试环节的考场监督员，已有675位网友通过论坛短信息、电话等方式报名，20人的预备名单已经确定。以往的面试环节很神秘，除了考生和考官，没有人知道现场的情况，因此每年都有人质疑面试的公正性，甚至写信来投诉。张家界市人事局公务员管理科科长但勇说：“选网友来当监督员，引入社会监督机制，进一步提高考试公正公开性。我们是把自己投到‘金鱼缸’里，尽可能地在公务员考试的每个环节中接受公众的监督。”
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邱炯绘 |
在招考公务员的面试环节中引入网友现场监督机制可以说是前所未有的创新之举，这使得原本封闭神秘的公务员录用工作向公开化、民众化和合理化迈出了具有变革意义的尝试步伐，尽管这只是湖南省张家界市的地方性举措，尽管是否能够发挥督导效用还有待观察，但是敢于进行理念上的突破和行动上的实践，这本身就一个谋求改变的积极信号，它代表着对百姓知情权的尊重、它象征着对百姓督政权的提升。
当然，每一个新生事物都必定存在一些亟待检验和完善的不足之处，网友“面试”公务员这一新鲜景儿也不例外。首先，被选聘的网友应当保持着完全独立完全自主的判断意识、思维模式和行事准则，一方面要保证参与其中的网友必须拥有客观正直的心态，另一方面也要约束涉及其中的诸多部门与官员不会居心叵测地对网友施加压力，如果网友监督员只是人事局或者其他利益方从幕后操控的玩偶，那么这种监督机制无疑将失去应有的价值和存在的必要，反而会让权钱交易、人情交易等具有更大的隐蔽性和更强的破坏性；
其次，网友在公务员面试过程中应当被给予充分的话语权和重要的决定权，网友监督员应当是言词有分量意见很关键的评委，而不只是一言不发可有可无的观众，唯有在面试中借助网友自由度较高、现实感较强的提问来体现百姓的权益，才能使脱颖而出的优胜者更贴合百姓的需要、更符合发展的趋势；
最后，这种网友监督机制应当逐渐形成必须遵守的规章制度以便固定下来，因为若要促使某种机制发挥效用则一定要坚持不懈地维护其被履行的连贯性和长久性，不然便只能半途而废，所以网友监督机制贵在始终不渝地执行下去，也只有不间断地付诸实施才能积攒起变革的力量从而推动公务员录用的良性回归。
对于怀揣着成为公务员梦想的“公考族”来说，“一本万利”和“一劳永逸”是公务员这个特殊职业的最大诱惑，但当这个“本”与“劳”越来越向旁门左道退变的时候，公考就不可避免地要沦为违法或是渎职的滋生温床，因而在暗箱一样的录用过程中通过网友监督来投射一束民主公正的阳关就显得格外必要和迫切，但愿有那么一天，每一个老百姓都有机会去充当不容阴霾的阳光，协力齐扫公考曾经的重重迷雾。
