近日，滨州区人事局工资福利与离退休科在部署全区机关事业单位工作人员2009年1月正常增资工作中，一改过去打印文件、电话通知各乡镇办，区直各部门来领取通知的作法，而是充分发挥“JGD人事与工资管理系统”的网络优势，将文件上传至管理系统中的“公告栏”，由各乡镇办，区直各部门政工人员阅读或下载的方式进行。工资科的工作涉及各乡镇办，区直部门，安排部署工作时免不了下发文件，电话通知，非常繁琐，由于各乡镇办，区直各部门均已安装了“JGD人事与工资管理系统”，并运行良好，这就相当于在每个乡镇办、部门均安装了一个终端，只需管理员在系统中发布通知，各终端即能实现实时的接收，非常方便快捷，即节省了大量的人力、物力，又提高了工作效率。
据了解，他们在2006年工资制度改革前，率先在全市引进了由北京市技广达科技有限公司研发的“JGD人事与工资管理系统”，将全区在职及离退休近1.4万余人的信息录入程序，并逐人根据档案记载进行核对，在程序中为每名工作人员建立了一份电子档案。2006年7月工资制度改革原计划五至六个月完成，由于利用了该系统，仅用一个多月的时间就全部完成了工改任务。现在我区的日常工资及离退休人员管理均通过计算机网络化处理，由该系统自动生成工资，打印表格即可完成，省去了原来人工计算，人工抄写的复杂程序，大大提高了工作效率。
