为巩固春节前根治欠薪冬季专项行动成果，市劳动监察局决定进一步加大劳动保障监察执法力度，及时处置化解潜在欠薪隐患，加速推进保障农民工工资支付工作长效制度机制建设，构建市场化、国际化、法治化营商环境，切实维护广大农民工劳动报酬权益和社会稳定。
2021年，市劳动监察局紧紧抓住根治欠薪工作和劳动者维权不放松，全年共收取工资保证金9.73亿元，其中保单、保函7.75亿元，实现保障农民工工资支付与优化企业发展环境双落地。全市累计协调解决欠薪线索26210条，立案707起，行政处罚323起，公布重大欠薪违法案件23起，列入“黑名单”15家，移交公安46起。最近3年根治欠薪工作省考核我市为A级，连续2年为全省第1名。
全市劳动监察系统将坚持“依法依规、铁腕治欠”，进一步加大执法力度，保持对欠薪违法行为的高压态势，持续推动劳动监察各项工作提速、提质、提效。各县（市、区）要抓住建设领域多在春季开工这个特点，及时对接行政审批、交通、水利等建设部门掌握项目信息，充分发挥乡镇（办事处）网格管理作用，对所辖范围内的在建项目建立台账，明确监管部门和监察员，实现工程建设情况监察监管网格化、全覆盖。要重点检查存在欠薪问题线索项目、解疑项目和省、市、县推动开工的较大项目，高度重视新就业形态和校外培训机构等非工程建设领域企业用工情况，加强分析研判，及时纠正、消除存在的问题和隐患。
各县（市、区）要抓好根治欠薪冬季专项行动收尾和“回头看”，认真梳理春节前协调解决的案件或达成协议的案件，确保工资发放到农民工手中。要正确处理立案处罚与优化营商环境的关系，依法依规执行劳动监察各项法律法规，该立案的坚决立案，该处罚的坚决处罚。对查实存在欠薪且拒不改正的企业，要依法从严从重处罚；达到列入联合惩戒条件的，要依法列入实施联合惩戒；涉嫌恶意欠薪违法犯罪的，要移送公安机关依法严肃处置。各县（市、区）要建好、用好农民工工资预警监管平台，推动劳动监察执法模式由被动向主动、由主观向客观、由模糊向精准的转变。要及时完善平台数据，会同相关部门建立数据比对、预测预警、联动处置工作机制，做到欠薪苗头问题早发现、早提醒、早处置。要统筹使用信息化和大数据分析技术，动态筛查曾发生过欠薪案件或有欠薪举报投诉线索特别是根治欠薪制度不落实的用人单位，进行劳动保障监察精准执法，进一步消除欠薪执法维权盲区和死角，推动根治欠薪长效制度机制持续落地落实。
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