前不久,刚完成一个项目的招标。今天想起来,感触蛮多。今天借这个地方,到这里来发发牢骚,提出几个疑问,供大家讨论。

  先把项目的情况做一简单的介绍。我集团公司在其他一个省新建了一个生产装配中心。所以,要为这个中心进行网络建设的招标。这个项目的话,总共包括三快内容,一是网络规划与组建,二是文件备份服务器的建立,三是VPN项目的建立。为了方便起见,我们决定把这三个项目合并起来招标。这整个招标工作表面上看起来比较顺利,但是,现在回想起来,还是有一些值得商榷的地方。

  一、 项目招标人际关系太重?

  本来项目招标体现的就是公正、公平、公开,目的就是为企业找一个比较优秀的项目合作伙伴。但是,在招标过程中,总是脱不开人际关系的束缚。由于这个生产装配中心范围比较大,有多个厂区,所以,项目的资金也是蛮大的。这么大的项目,当然使得很多人蠢蠢欲动,各方人马使出各种招数,想获得这个项目。

  这不,我们刚开始项目招标工作的准备,各种走后门的人就来了。有的是打着当地政府部门的招牌;有的是单位领导介绍过来的;还有的是自己的朋友转了好几转给我推荐的。针对着错综复杂的人际关系,让我们负责这个项目的几个人眼花缭乱,说起了丧气话,我们甚至打算抽签抽一个算了。

  最后,还是被我们的工作责任感所否定了。我们还是对这些项目合作伙伴进行了认真的评估。在对方实力一样的情况下,给予他们优先权。

  最后通过一系列的投标、评标工作,最后还是选定了一家有政府背景的网络公司。当然,我们选择的标准并一定是其有政府背景,确实,其在当地也有很大的影响力,而且,实力也是数一数二的,也承担过很多重点项目。最后,我们最后综合多方面的因素,当然也考虑了人际关系,决定还是跟这家网络公司进行合作。

  这个项目招标的经验,让我产生了第一个疑问,我们项目招标到什么时候才可以脱离这复杂的人际关系,真正的实现公开、公正、公平?是否其他项目,也会有这种情况?

  针对这种人际关系的现象,有朋友向我提了一个建议。不管阿狗阿猫,我们只要设置一定的门槛,只要达到这个门槛了,那到底跟哪个网络公司合作的话,就让上面去决定了。因为只要网络公司能够达到这个我们设置的门槛,那么其实是通过人情获得我们这个项目的,也能够保证项目的质量。而我们又可以不得罪人。只是,我们可以在这个门槛上花点心思,如我们觉得某个网络公司服务态度不行,虽然硬性指标可以上去,那我们就可以设置一个“售后服务”的硬性指标,把他们排除出去。其实,我们只要这些门槛设置的合理了,能够说服人心,说服领导,那我们还是可以可以巧妙的回避这些人情包袱。

  二、 我们的权利在何方?

  在这个招标的过程之中,虽然由我主导整个工作,但是,说实话,我在这中间并没有多大的决定权。说句不好听的话,我在这中间就好象是傀儡政府一样,有什么事情都要请示上面,让对这方面不怎么懂的领导来指导我的工作。

  如在这个网络规划与建设中,最主要的就是网线与电话线的布置。有一家供应商提出了一个方案,就是电话线与网络线走同一条线的方法,无疑,这可以节省很多的成本,时间与物质都可以省不少。但是,我一看这个方案,就把他否决掉了。确实,有时候我们为了方便期间,会把网线中的两根线当作电话线用。但是,那一般是在已经装修好的情况下,重新不线不方便所采取的变通措施。在基础网络组建的时候,若采取电话线与网络线走同一条线路的话,我就觉得不怎么合适,而且,不符合规范。所以,我第一时间就否决掉了。

  但是,这家网络公司不知道通过什么关系找到了我们公司的领导。我们公司的领导就问我了,为什么他们这边便宜实用的方案得不到我们的认同。我花了很多口水,向他说明其中的道理。但是,因为他对这方面根本不了解,觉得现在公司就这么在用,没什么影响呀。在他的一再要求下,我们只好屈服,重新把他列在考虑的范围之内。不过,最后我还是通过种种方法把他赶了出去。

  说实话,现在网络基础规划与建设的话,油水还是蛮丰厚的。所以,有的领导因为不懂这方面的知识,就可能被网络公司利用当作说客,对我们的招标工作进行横加干涉。其实,这种情况不仅我们公司存在,我还听到很多同行的朋友、同学类似的抱怨。

  针对这种权利虚空,我一般也不会当面跟领导作对,毕竟,以后还有很多工作需要他们的支持。我一般走迂回战术。

  如我们可以在表面上奉承他们的指示,但是,在后续的工作中,我们可以寻找一些技术关卡、资格证书等等,来推翻他们不合理的要求,维护我们正常的工作。如以上这家网络公司,我就是以他们没有相应的资质证书为理由,不同意跟他们合作。其实呢,我们都知道,现在市场上有资质证书的企业不是很多,大部分网络公司都是借别人的资质证书在办事情。所以,这种事情的话,让我们睁一只眼、闭一只眼也是可以的。但是,在必要的情况下,我们也可以利用他来反对上面的不合理的干涉,来维护我们正常的工作。毕竟,以后网络管理与维护方面的工作由我们来做,而不是他们这些领导。我们必须为我们以后的工作奠定好基础,不要盲目的顺从。

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