2008年，市国土局决定在全市系统开展“素质教育提升年”活动，着力实施“六大工程”，全力打造适应国土资源管理新形势和新要求的高素质队伍。
一是强化领导班子建设，全力实施“龙头”工程。着力提高领导班子把握形势、驾驭全局的能力。站在促进经济社会又好又快发展的高度，找准保护资源与保障发展的最佳结合点和平衡点。要求各级领导干部把学习与实践紧密结合起来。在全系统开展大实践、大调研活动，市局、各县（市、区）局领导班子成员要结合工作实际，每人一年至少完成1篇对全局工作有指导作用的调研文章。
二是强化教育培训，全力建设“强身”工程。创新教育培训理念。着眼于适应土地参与宏观调控新形势、新任务的需要，着眼于解决国土资源管理工作中新矛盾、新问题的需要，改进教育培训方式。把脱产培训与在职自学、理论学习与实践锻炼、课堂讲授与实地调研结合起来，积极探索分层次、差别化培训，大力培养务实型、开拓型、复合型国土资源管理人才。
三是强化效能建设，全力推进“提速”工程。加强服务“窗口”和电子政务建设，推进服务再“提速”。加大效能监察力度，市局和各县（市）局、分局围绕“优化服务、提速增效”目标，加大督查力度，努力提升效能监察水平。既抓廉政监察、执法监察，又抓效能监察，促进全系统干部既勤政又廉政。
四是强化基层建设，全力夯实“基础”工程。把国土资源所建设的着力点转移到抓队伍的素质建设上来，全力推进队伍综合素质的新提高。把“精细化示范国土资源所”建设作为新目标，在全市要建成3个以上“精细化管理示范县”，全力争创全省乃至全国国土资源所建设的新典型。要求国土资源所做到“依法管好地、以优强服务、依规收取费、以廉树形象”，全力打造基层国土队伍的新形象。
五是强化管理创新，全力打造“精品”工程。在全系统大力实施精细化管理，将管理责任具体化、明确化，达到人人都管理、处处有管理、事事见管理。健全严格的管理机制。做到职责分工要科学，工作程序要简明，失职问责要严肃。
六是强化廉政建设，全力构建“阳光”工程。把廉政建设放在更加突出的位置，坚持国土资源业务与党风廉政建设“两项工作一起抓，两个成果一起要”，既把好土地“闸门”，又把好廉政“闸门”。 （市国土局）
