各县（市、区）人社局、发改委、工商联：
现将《九江市支持重点民营企业人才用工“一企一策”方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
九江市人力资源和社会保障局 九江市发展和改革委员会
九江市工商业联合会
2024年6月19日
九江市支持重点民营企业人才用工“一企一策”方案
为全面贯彻落实省委、省政府关于促进民营经济健康发展的一系列决策部署，落实落细江西民营经济“36条”，根据《江西省人力资源和社会保障厅 江西省发展和改革委员会 江西省工商业联合会关于印发〈支持重点民营企业人才用工“一企一策”方案〉的通知》（赣人社字〔2024〕88号）等文件精神，结合我市实际，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述和考察江西重要讲话精神，充分发挥各相关部门职能，通过实施“一企一策”，优化重点民营企业在招工用工、人才引进和培养等方面的营商环境，促进民营经济高质量发展。
二、主要措施
（一）优化政策支持。实地了解重点民营企业生产经营、招用工情况，调研重点民营企业实际需求，综合运用就业见习补贴、职业技能培训和评价、创业孵化基地运行费补贴、创业担保贷款、一次性创业补贴、吸纳城乡脱贫劳动力就业补贴等各项政策，健全惠企政策精准直达机制，支持民营企业发展。
（二）提供用工支持。建立属地5＋2就业之家联系人制度，提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等均等化服务，组织开展“民营企业服务月”等公共就业服务专项活动，有序增加小规模、定制化现场招聘活动频次。
（三）强化人才支持。支持民营企业参加组团引才活动。引导民营企业积极发挥职工培训主体作用，为企业在岗职工开展技术技能人才培训。支持民营企业与技工院校以多种方式深化产教融合、校企合作。建立职称评审“绿色通道”，鼓励民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，按相关规定直接申报高级职称。鼓励各民营企业参加创业大赛、展示交流等推进活动，提高企业知名度。
（四）鼓励人力资源服务机构支持。鼓励人力资源服务机构为民营企业提供高层次人才招引、高层次人才需求对接、高级人才寻访、人力资源服务外包等人才服务，优化民营企业人才供给。
三、实施步骤
（一）需求调研（2024年5月—6月）。通过线上调查、实地走访、调研座谈等方式，联合相关部门对重点民营企业开展人才用工需求调查。
（二）方案制定（2024年6月）。根据调研结果，制定具体的“一企一策”支持方案，明确服务内容和具体举措，建立责任分工和时间节点。
（三）方案实施（2024年6月—12月）。按照方案内容推进各项服务举措，加强与重点民营企业沟通，动态了解企业实际需求并及时作出相应调整，确保服务针对性和有效性。
（四）反馈与改进（持续推进）。通过5＋2就业之家等服务网点持续关注重点民营企业在经营过程中出现的困难和问题，不断提高服务质量，促进民营企业做大做优做强。
四、工作要求
（一）加强组织领导。始终坚持把支持和促进民营企业经济发展壮大作为重要政治任务，完善各项政策措施，细化实化工作任务。建立健全跨部门协作机制，加强与相关部门和各县（市、区）的沟通协调，形成工作合力。
（二）便利涉企服务。不断优化经办服务流程，深化涉企“一件事”集成改革，对民营企业政策享受、招工引才、参保缴费等实现打包办、提速办、智慧办，不断提高服务效果。
（三）营造良好氛围。加强政策宣传解读，提高民营企业对政策的知晓率和参与度，及时总结经验，推广创新举措，挖掘先进典型，发挥示范引领作用。
附件：1．重点民营企业人才、用工情况调查表
