北京市市长蔡奇最近又跟大家“网上见”了，这一回，他拉着北京76位政府和部门的负责人，一起做了一场网络直播。2月10日—11日，北京市召开2016年度市级行政机关和区政府绩效考评会议，60个市级部门和16个区政府负责人现场述职述廉，整个过程同步在网上直播。（2月13日《南方都市报》）
述职直播，对述职的领导而言，对其功底的考验更大。担任考官的不仅有行政一把手，而且有专家学者代表、新闻媒体代表、企业代表、市人大代表、市政协委员等等，这就迫使述职者不敢懈怠。面对着考官以及众多网友，须臾的纰漏都有可能引起吐槽，这就是网络时代的特性。
8分钟短暂的述职时间要求，就需要少些官话套话大话，多些实实在在的干货。如果文字重点不突出、特色不鲜明，自己的成绩表述不出来，述职无疑是失败的。为了充分抓住8分钟的时间，述职者都准备了PPT。可见，互联网思维与技能，已经成为领导干部标配的素质要求。
为了增强述职的效能，北京市不仅增加了社会各界代表的人数，还增加了他们打分的权重，适当扩大群众评议面。一方面，这就避免了述职流于形式，或者考官面窄打“人情分”的弊端；另一方面，基层群众考官比例的增多，不仅使打分更具客观性、公正性，同时通过群众打分，也可以使部门明晰自身存在的问题，为以后工作指明方向。
传统意义上的述职，往往只会看自己的成绩，发现不了真正的问题，述职的作用就没有被充分地发挥出来，更有些述职报告就是改改年头了事。有了网络直播就不同了，这就避免不了有“好事”的考官或者网民对比历年的述职报告或当年的政绩，发现其中的亮点。网络直播，也是“打假”的有效方式。
互联网的出现，于政府部门而言，理应利用好这一利器，不仅要助推“互联网+政务”纵深推进，更应借助互联网推进政务效能。
