赤峰市敖汉旗全力打造党建数字化“1234”工程,让党建工作增加了“科技含量”。

  创设“一平台”,即开发建立一个内外网协调一致、统一的数字化平台。旗委组织部门通过实现内部办公自动化,公文流转、日常事务办理、一般审批事项、资料检索等基本在内网上完成;对外发布党建工作信息则由外网通过连接互联网实现。在业务流转的过程中,提供更加完备的监督和控制功能,集成了一个统一的组织系统协同平台。

  建立“两站”,即建成组织部内部局域网站(内网网站)和对外开放的国际互联网站(外网网站)。设立的内网网站面向各基层党组织、组织部内部股室和人员,提供协同办公平台,具有通知照会、信息互通、公文流转、资料调用等功能。将外网网站改版成现有的“敖汉党建”网,构建了面向社会大众的宣传窗口和交流平台,为树立组织部门良好的公共形象发挥了较好作用。

  建设“三库”,即在基础信息资源平台建设上建成三个数据库,分别是文档资料数据库、基层信息数据库和人才信息数据库。文档资料数据库内容包括组织部门日常办公的绝大部分文档类资料,涵盖来文、本部发文、政策法规、审批文档等各个方面;基层信息数据库范围包括管理范围内各单位的属性内容;人才信息数据库范围包括全旗各行各业具有一定技术水平、管理水平或专业特长的人员情况。“三库”的建设,有效提升了组织部门的工作。

  推广“四应用”,即在构建“两站”、“三库”基础平台后,开发推广组织部门办公应用系统、基层组织管理系统、人才管理信息系统和电子政务应用系统。组织部门办公应用系统实现了日常办公的无纸化、自动化和智能化。外来信息和业务通过给定入口进入办公应用系统后,根据设定的程序自动在办公局域网上流转,根据具体工作人员的办理情况调整流转过程,在信息和业务处理完毕后,自动归档存储供查询、统计和分析。同时实现业务提醒、行程安排提醒等一系列智能化、人性化的日常办公辅助功能。通过基层组织管理信息系统,实现了党建及业务工作信息的可控共享。同时,拓展了基层信息在干部任免、公开选拔、干部绩效考评、干部教育、干部监督和后备干部队伍建设等业务领域的广泛应用。人才管理信息系统保证了全旗范围内人才信息的适时、动态收集,对各类各级人才基本信息和需求信息进行动态统计和分析,实现了人才网上招聘、专家推荐、需求分析、前景预测等人才工作服务功能,逐步完善网上人才信息库。电子政务应用系统实现了网上双向互动功能,扩大了网上受理业务范围。

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